直播带岗＋带货，让求职就业更精准。
东河区人社局：精准对接，搭建求职就业桥梁
“云上‘见’才企，让双向奔赴成为可能。”11月15日，东河区河东街道某社区网格群里的一条消息，为待业在家的王女士带来了就业的好消息。从社区网格群到直播间，人社专员的即时回应，让直播带岗活动吸引了126万人次观看，求职者与用工企业之间实现了精准的对接。
东河区人社局围绕部门职能职责，深化“有解思维”，不断创新线上招聘服务活动，助力求职者实现就近就业。通过播放企业宣传视频、打造多媒体、多终端的“求职招聘、就业创业信息发布和政策解读”媒体集群矩阵，有效提升了活动的传播力和引导力。
“直播带岗+带货”模式，不仅推介了就业岗位，还展示了东河区的特色产业。创业者们有声有色地讲述着东河区特色产品及创业故事，让求职者能够直观地了解企业。
东河区人社局还注重实地深入辖区个体工商户、零工市场等用工人数较多的商户进行摸底调查，找准重点服务群体、就业创业服务需求，实施有针对性的定岗就业创业服务、订单职业技能培训，助力实现“家门口”就业。
“直播带岗”以来，东河区人社局已组织直播带岗260场，开展职业技能培训154期，累计服务灵活就业人员2万人次，提供各类灵活就业岗位8867个，帮助数万名重点群体实现就业。
东河区人社局以新模式激活人才市场，畅通就业渠道，激发更多人走向“生态化”“兴趣化”“个性化”的就业创业之路。
（包头市融媒体中心记者：李春燕；通讯员：全娜）
